Management
在SAU，我们galaxy银河娱乐场app有效的领导必须是道德领导的同义词. 我们的管理课程准备你启动一个小型企业, manage a retail chain, 或者在《galaxy银河娱乐场app》500强的跨国公司里指导团队. Through rigorous academics, internships, 以及支持和提升你的目标的教师, 你可以成为一个为他人树立榜样的领导者.
这个学位可以100%在线获得. 和你的学术顾问谈谈这个选择.
Our graduates work 在嘉信理财、企业汽车租赁、西北互助、TAG通信等许多公司工作.
Ambrose Advantages
- 具有实际经验的教师
- Established Internship Program
- Excellent Job Placement
你可以成为一个取得成果的领导者，我们将挑战你的技能，让你达到目标. 我们的教师在管理方面拥有丰富的经验和专业知识，并用它来指导你做更多的事情，实现更多的目标, 今天和未来的每一天. 在SAU，我们培养自信，道德和塑造世界的领导者.
有关管理计划的更多信息
管理专业的学生需要扎实的会计基础, macro- and microeconomics, finance, reasoning, marketing, and business ethics. 专业课程包括管理策略, new venture planning, human resources, 职场多样性与性别, 以及运营和供应链管理.
商科专业的学生可以选择一个专业:如果你想有一天创业，可以选择创业;如果你想从事制造和供应行业，可以选择运营和供应链管理. 特别是在COVID-19大流行期间, 全世界的人都发现了为什么有效的供应链管理是如此重要!
商业项目的设计是根据来自于 商学院咨询委员会 哪些成员是成功的、鼓舞人心的SAU校友. 他们强调毕业生拥有广泛的技能和知识基础的重要性——这两者在面试候选人时都是一个很大的优势. And, 我们的课程设计让管理专业的学生可以轻松地通过第二专业扩展他们的教育.
The SAU College of Business 是由商学院和课程认证委员会(ACBSP). Only about 1,500 U.S. 商学院和学院都是经过认证的.
SAU商学院创建了一个全面的实习项目，这样你就可以培养只有在现实世界的工作环境中才能获得的信心. 解决考验你决心的问题. 畅所欲言，做出贡献，向公司展示你的价值. 当你看到经理们鼓励和激励团队的时候，你也可以提高自己的技能, 做出合乎道德的商业决策，带领公司走向成功.
我们的学生曾在许多地区性和全国性的公司实习, 包括中美能源和迪尔 & Company.
实习不仅仅是练习. 你会积极地为真正有意义的项目做出贡献. Here are two examples:
Hands On: 管理专业的学生在山顶学院区学习
Diving In: SAU学生帮助促进当地经济发展
你以前听别人说过:“大学将是你一生中最美好的时光。!“通过出国留学，你可以为你的大学生活增添更多.
你可以在另一个国家学习一个学期的长期或短期的海外学习项目(有一些在春假和寒假期间提供)。. No matter the duration, 这些旅行加深了你的专业教育，同时为毕业赢得学分.
也有机会通过交流项目、海外实习或志愿服务. 出国留学的限制只是你为自己设定的! SAU学生在意大利学习, Costa Rica, Australia, Korea, United Kingdom, Spain, Ecuador, Japan, Germany, Peru, Cyprus, Croatia, Belize, Canada, Chile, and more.
从国外留学地点归来的SAU学生谈论他们的生活改变-个人, emotionally, culturally, and academically.
点击这里搜索我们的留学项目, and 一般信息请点击这里.
SAU graduates find jobs. 最近对SAU商学院毕业生的一项调查发现，97%的毕业生找到了全职或兼职工作, in graduate school, continuing their education, 或者当时没有找工作.
管理专业人士可以涉足包括市场营销在内的各种职业领域, financial, travel, banking, entertainment, and more.
专注于零售业的公司也很看重你的技能, hospitality, banking, manufacturing, transportation, and entertainment.
最近对SAU商学院毕业生的一项调查发现，97%的毕业生找到了全职或兼职工作, in graduate school, continuing their education, 或者当时没有找工作.
Wes Erickson '12, MOL认为他会进入军队, 但他却在管理和营销方面找到了激情. 尽管他在这些领域取得了未成年人的成绩, 他的知识和兴趣——再加上韦斯最喜欢的教授的指导——推动他走上了职业道路 组织领导专业硕士学位 at SAU. 作为UnityPoint Health的企业项目管理办公室的项目经理, 韦斯成功地完成了他的工作，他在galaxy银河娱乐场app获得了全面和多学科的教育.
伊利亚·格兰特15年毕业，主修管理和市场营销双学位，现在经营着自己的媒体公司, Grant Media in Davenport. 知道如何影响改变和激励人们是以利亚从圣. Ambrose. “校园里的领导机会让我在圣. Ambrose worthwhile. 作为一名学生，在这些领导角色中，我准备好了在课堂之外领导，并帮助我成长为一个人."
Jason Senjem, PhD, Chair and Professor
Monica Forret, PhD, Professor
Jessica Greenwald, PhD, Professor
David O'Connell, DBA, Professor
Jennifer Palar, PhD, Assoc. Professor
Jie Peng, PhD, Professor
Arun Pillutla, PhD, Professor
Dan Ebener, DBA, Professor
Maritza Espina, PhD, Professor
Degree Requirements
以下是工商管理学士(BBA)的要求. 学生也可以选择一门专业.
除特别注明外，所有课程均为3学分.
商务核心(适用于所有商务专业和专业+专业):
会计准则1
ACCT 202会计原则2
商业法律环境
经济学201宏观经济学原理
经济学202微观经济学原理
FNCE 300 Principles of Finance
数学191/STBE 137商业中的定量推理
MGMT 210管理原理
MGMT 449 Strategic Management & Policy
MKTG 209市场学原理
+PHIL 305 Business Ethics
STBE 237商业和经济统计
Required (9 credits):
MGMT 233运营和供应链管理
MGMT 320人力资源管理
MGMT 332组织理论与行为
选择以下体验式学习选项之一(3学分):
EXPL 202体验式学习实习，1学分
HON 401荣誉论文，2-4学分
103是留学0学分吗
MGMT 416创业实习
Required:
4 additional MGMT electives
这是建议的学习计划，毕业四年，获得管理学学士学位. 这个计划假定学生在高中没有学过三年的外语.
Year One
| SPRING COURSES | CREDITS | FALL COURSES | CREDITS |
|---|---|---|---|
| 商业中的定量推理 | 3 | ACCT 201 | 3 |
| ENGL 101 English Composition | 3 | +ECON 202微观经济学原理 | 3 |
| THEO 100/200 | 3 | PHIL 100/200 | 3 |
| MGMT 210 | 3 | COMM 203 | 3 |
| Humanities | 3 | Elective | 3 |
| New Student Seminar | 1 | Infolit | 1 |
| TOTAL | 16 | TOTAL | 16 |
Year Two
| FALL COURSES | CREDITS | SPRING COURSES | CREDITS |
|---|---|---|---|
| 商业法律环境 | 3 | STBE 237商业和经济统计 | 3 |
| +ECON 201宏观经济学原理 | 3 | FNCE 300 Principles of Finance | 3 |
| MKTG 209 | 3 | MGMT 233运营和供应链管理 | 3 |
| Foreign Language 101 | 3 | Foreign Language 102 | 3 |
| ACCT 202 | 3 | Elective | 3 |
| KIN Activity | 1 | +KIN 149 | 1 |
| TOTAL | 16 | TOTAL | 16 |
Year Three
| FALL COURSES | CREDITS | SPRING COURSES | CREDITS |
|---|---|---|---|
| MGMT 320人力资源管理 | 3 | MGMT Elective | 3 |
| MGMT Elective | 3 | Humanities | 3 |
| Elective | 3 | THEO/PHIL Elective | 3 |
| Natural Science | 3 | Elective | 3 |
| Creative Arts | 3 | ||
| INTL 400 | 1 | ||
| TOTAL | 16 | TOTAL | 12 |
Year Four
| FALL COURSES | CREDITS | SPRING COURSES | CREDITS |
|---|---|---|---|
| MGMT 332 Org. Theory and Behavior | 3 | MGMT 449战略管理和策略 | 3 |
| MGMT Elective | 3 | MGMT Elective | 3 |
| Electives | 9 | Electives | 7 |
| TOTAL | 15 | TOTAL | 13 |
Fall ONLY: MGMT 320, 332
MGMT选修课程之一应该是写作强化课程, MGMT 325(秋季)或MGMT 318(春季).
所有专业都需要完成商务核心课程和海外学习的经验要求, Honors Research, an Internship, or MGMT 416. 详情请咨询顾问.
+满足通识教育要求
学生可以选修创业学这门辅修课程，学习如何识别创造价值的新机会，是否适合创业, managing a family business, or launching a new product. 这种集中是为学生谁想要发展他们的创造性解决问题的能力, 培养创业精神, 成为世界的变革者.
选修以下三门课程:
MGMT 216 Entrepreneurship & Innovation
MGMT 316 New Venture Planning
WI-MGMT 318 Sustainability & Innovation
MGMT 416创业实习
选修两门MGMT或HRM或认可的课程.
WI writing intensive
全球商业辅修课程是一门跨学科的混合课程，为学生提供理解和驾驭全球商业世界的能力. 该课程培养学生的硬技能和软技能，使他们能够适应各种文化, manage diversity, 培养企业的战略思维. 这门辅修课程涉及管理学, marketing, economics, international studies, and politics.
Required:
跨文化商业
MKTG 349国际营销
经济学202微观经济学原理
MGMT 353 Global Logistics
Take 1 of the following:
PSCI 309国际政治
PSCI 316 International Law & Organizations
全球化、民主与人权
Take 1 of the following:
COMM 340 Global Communication
HIST 211 Asia
HIST 217 Modern Europe
310是文化与文明高级课程吗
只适用于非管理专业. 其他商科专业的学生可以选修这门辅修课程.
Required:
MGMT 210管理原理
MGMT 320人力资源管理
MGMT 332组织理论与行为
选修任意两门额外的管理或人力资源管理课程.
学生也可以选修一门供应链管理辅修课程，学习如何通过生产周期控制商品和服务的流动. 这种集中是为那些希望更专注于分析和与客户密切合作的人准备的.
Complete the following:
MGMT 233 Operations & Supply Chain Management
并选修以下四门课程:
MGMT 333 Purchasing
MGMT 336 Conflict Management & Negotiation
MGMT 337 Business Analytics
MGMT 343 Smart Manufacturing
MGMT 353 Global Logistics
HRM 410 People Analytics
人力资源管理证书是一门商业课程，一般为未来的人力资源专业人士在入门级加入该行业做好准备，并从第一天起为组织的成功做出有意义和可行的贡献. 它为个人的变革管理做准备, compensation and benefits, employee and labor relations, employment law, globalization, HR career planning, HR information systems, HR’s role in organizations, job analysis and design, managing a diverse workforce, metrics and measurement of HR, organizational development, performance management, staffing, strategic HR, training and development, 劳动力规划和人才管理, workplace health, safety and security; in addition it develops the SHRM competencies of business acumen, communication, consultation, ethical practice, 全球和文化效益, leadership and navigation, and relationship management.
Complete the following:
MGMT 210管理基础
MGMT 320人力资源管理
MGMT 332组织理论 & Behavior
HRM 340 HR Law
WI-MGMT 325 Leadership
HRM 410 People Analytics
HRM 440 HR Strategy Capstone
Meet Our Alumni
布列塔尼·贝尔萨诺(Brittany Bersano '14):双学位:市场营销和管理, “有很多参与的机会. 这扇门打开了，让我发展了所有的技能，并将它们应用到一系列的情况中. 这可以帮助你参与到不同的活动中."
Contact
Jason Senjem, PhD, Chairperson
Management
McMullen Hall 215G
518 W. Locust St.
Davenport, IA 52803
563-333-6119
SenjemJasonC@169dx.com